児童労働の禁止、未成年労働者・女性労働者の保護を実施しています。

従業員の採用、昇進、報酬の機会均等を図り、あらゆる差別を禁止しています。

労使の協力を推進しています。結社の自由と交渉の自由に関する労働者の法的権利を尊重しています。

労働時間は法令を遵守し、自主的な残業の原則を守るとともに、生産計画の合理的な手配を行い、7日に1日以上の休日を労働者に与えます。

労働者の賃金は、最低賃金、時間外賃金、法定福利など、適用されるすべての賃金に関する法令に準拠し、それらを上回ります。賃金に関する情報は、賃金明細により労働者に伝達されます。懲戒的な賃金の控除は禁じられています。

暴力、性別に基づいた暴力、セクシャルハラスメント、性的虐待、体罰、精神的または身体的抑圧、いじめ、社会的屈辱、労働者への暴言など、従業員に過酷で非人道的な扱いをすることは禁止されています。労働者の自由を尊重し、いかなる強制労働や囚人労働も禁止しています。