아동 노동을 금지하고 미성년자 및 여성 노동자에 대한 보호를 실시합니다.

직원에게 채용, 승진, 보수 혜택의 균등한 기회를 제공하고 차별을 금합니다.

노사 협력을 추진합니다. 결사 및 교섭의 자유에 대한 노동자의 법적 권리를 존중합니다.

근무 시간은 법령에 의거하며, 자발적인 시간외 근무 원칙을 준수하고, 생산 계획을 합리적으로 책정하며, 노동자에게 매 7일에 최소 1일의 휴가를 제공해야 합니다.

근로자의 임금은 최저 임금, 시간외 임금, 법률 급여 등 모든 해당 임금 법규를 준수하거나 초과해야 합니다. 임금 정보는 임금 팁으로 근로자에게 전달됩니다. 징계성 임금 삭감은 금지되어 있습니다.

폭력, 성별에 근거한 폭력, 성희롱, 성적 학대, 체벌, 정신적 또는 육체적 강요, 집단 괴롭힘, 공공의 수치심, 폭언 등 직원에게 가혹하고 비인간적인 대우를 가하는 것을 금지합니다. 노동자의 자유를 존중해야 하며, 강제 노동이나 교도소에서같은노역은금지됩니다.